Ponuda i potražnja
Koliko bilo šta vrijedi određuje prvenstveno ponuda i potražnja za tim. Ne mogu svi igrači igrati u najjačim ligama i ponuditi ono što od njih očekuje fudbal na največem nivou. Upravo iz tog razlika dolazimo do logičnog zaključka zašto postoje razlike kada je riječ o novcu.
Zašto je Messi toliko plaćen?
Veliki je broj fudbalera, ali talenata kao što je to Messi je jako malo. Činenica je da samo 180 od 1.5 miliona igrača iz Engleskih škola fudbala zaigra u Premier Lizi i postanu profesionalci.
Potražnja za talentovanim fudbalerima je velika jer oni povećavaju šanse tima za osvajanje titula. Uspješni timovi zarađuju više novca od TV prava na emitovanje, prodaje dresova i ulaznica. Klubovi se moraju takmičiti za najbolje igrače nudeći velike plate. Ako bi određeni klub ponudio niže plate, drugi klubovi bi ih jednostavno nadmašili.
Igranje u nižim ligama je manje plaćeno jer je veća ponuda fudbalera na tom nivou. Potražnja za takvim igračima je također manja jer oni donose manji prihod klubu.
U 2014-15, prosječan igrač Lige 1 je plaćen nešto ispod 70.000 funti u poređenju sa prosječnom platom od 1,7 miliona funti za igrača Premijer lige.
Zašto su se plate fudbalera toliko povećale?
Igrači dobijaju sve veće plate jer klubovi zarađuju više nego ikada. Kao rezultat globalizacije i tehnološkog napretka, kao što je tržište pretplate na televizijske kanale, fudbal je postao popularniji i tako profitabilniji. TV Prava za prve sezone Premijer lige 1992-97 prodana su za manje od 200 miliona funti. TV prava za 2016-19. u poređenju su vrijedna za više od 5 milijardi funti.
Kada bi ljudi izgubili interesovanje za fudbal, klubovi ne bi mogli da ostvare tako visok profit. Potražnja za igračima bi opala, a tako i njihove plate.
[ux_image id=”7342”]Kako se ovo odnosi na ostatak ekonomije?
Ponuda i potražnja utiču na sve naše plate. Za neke poslove, mnogi ljudi imaju odgovarajuće vještine, tako da kompanije ne moraju tražiti radnike. Oni mogu da zapošljavaju ljude bez da nude visoke plate.
Posao će takođe biti nisko plaćen ako ta uloga u firmi ne zarađuje mnogo novca za firmu, samim time je plata osobe koja obnaša tu funkciju neisplativa.
Za druge poslove je teško pronaći odgovarajuće ljude. Poslodavci se moraju takmičiti za najbolje radnike. Kao i kod profesionalnih fudbalera, oni su spremni da plate mnogo ako posao omogućava kompaniji da zaradi više novca.